discoveryLEAP
Lederkursus
Et kursus om, hvordan du som leder kan håndtere flygtighed, usikkerhed, kompleksitet og tvetydighed (“VUCA”) i tilrettelæggelsen af arbejdet med medarbejder fra forskellige generationer – ofte i en virtuel virkelighed …
Tænk
- Personligt lederskab (styrkeprofil)
- Hvilken tænkning er du præget af som menneske/leder?
Engager
- Motivation
- Generationsledelse
Udfør
- Gør det, der virker (adfærdsdesign)
- Håndter dilemmaer
Afprøv det
- Dilemmacoaching
- Design din løsning
discoveryLEAP Program
Dag 1
Leadership
- Ledelse i en ny virkelighed
- Teknologi udvikling og generationsledelse
- Din Personlige lederprofil
Dag 2
Exploration
- Hjerneforskning og ledelse
- Min selvforståelse og andres forståelse af mig
- Min forståelse af andre og deres selvforståelse
- Koncepter, modeller og metoder til arbejde med motivation, engagement og tillid
Dag 3
Awareness
- Egne ledelsesdilemmaer:
- Forstå og udtryk dit eget dilemma
- Forstå og relater til andres dilemmaer
- Anvend kursuskoncepterne til løsning af dilemmaer
Dag 4
Purpose
- Forståelse og videreudvikling af egen ledelsesstil
- Skabelse af et meningsfyldt, engagerende og produktivt arbejdsfællesskab
- “Den røde tråd”
Datoer: 6.-9. maj 2019.
Sted: Konventum, Gl. Hellebækvej 70, 3000 Helsingør (Konventum er en unik oplevelse i Nordsjælland med nogle helt særlige værdier. Grøn strøm fra havvindmøller, kunst i lange baner og utallige unikke mødefaciliteter. Ophold i enkeltmandsværelser)
Kursusafgift: 30.000 kr.
Indbetales på kontonr. 5479 3386199
Yderligere spørgsmål: +45 21 90 54 20
Palle Høy Jakobsen – Baggrund
Palle Høy Jakobsen har stor erfaring med ledelse i private firmaer og i uddannelsesmæssige rammer. Han har megen erfaring med at udvikle uddannelsesmæssige aktiviteter inklusive foredrag, øvelser, coaching og challenge sessioner.
Palle Høy Jakobsen er studie direktør for master programmet i forretningsadministration og BioEntrepreneurskab ved Copenhagen Business School og han er ekstern lektor ved Københavns Universitet. Han underviser bl.a. i kommercialisering, innovation og forhandlingsemner.
Dr. Jakobsen har været Direktør i den Skandinaviske enhed af EIT Health, en af de største sundhedsinnovations initiativer i Europa.
Dr. Jakobsen har 14 års erfaring fra Novo Nordisk A/S hvor han har arbejdet flere år som senior licensing director og lavet internationale forhandlinger for Novo. Han har også været afdelingsleder for en afdeling for akademiske samarbejder, PostDoc og PhD programmer.
Dr. Palle Høy Jakobsen har en doktor grad og en PhD grad fra Københavns Universitet.
Henrik Schmidt – Baggrund
Henrik Schmidt er seniorledelseskonsulent og har arbejdet med ledertræning, facilitering af gruppeprocesser, kulturelle forandringer og coaching i mere end 15 år. Arbejdet er i høj grad inspireret af den nyeste viden inden for hjerneforskning og metoder baseret på adfærdsdesign.
Henrik har 8 års erfaring med fra Novo Nordisk A/S, hvor han var intern ledelses-konsulent. Hans arbejdsområder var lederudvikling samt undervisning på interne lederprogrammer på tværs af hele organisationen. Derudover har Henrik arbejdet med talentudvikling, kandidatprogrammer, eksekutiv coaching og kulturelle forandringer. Dette har været i form af skræddersyede ad hoc-opgaver for ledere, ledelsesteams og medarbejdere. Meget af dette har været i tæt samarbejde med flere af de 75 lokale datterselskaber, som Novo Nordisk består af globalt. Henrik trækker derfor på en bred erfaring inden for personlig udvikling, forandringsledelse og globalt samarbejde.
Undervisning og træning har altid været omdrejningspunktet for Henrik. Han har en professionsbachelor i undervisning (den danske folkeskole) og har i den forbindelse taget rejsen fra lærer via afdelingsleder til skoleleder. Undervejs har han taget diplomer i ledelse og coaching samt en master i psykologi. Henrik har dermed også en solid baggrund inden for den offentlige sektor.
Henrik arbejder hos Momentum Consulting A/S som udviklingskonsulent.